硚環(huán)公司環(huán)衛(wèi)改革經(jīng)過兩年運(yùn)行，為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，同時為了給公司職工一個晉升平臺，充分挖掘公司內(nèi)部潛力，從而讓有潛質(zhì)的人員更好的施展才能，達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的，公司將下屬公司整合成四大片區(qū)，大區(qū)經(jīng)理通過競爭上崗的方式競聘。具體競聘流程如下： 

一、競聘崗位
1.競聘部門及崗位：大區(qū)經(jīng)理 ，工會負(fù)責(zé)人
2.崗位人數(shù)：大區(qū)經(jīng)理3 人 ，工會負(fù)責(zé)人1人
3.大區(qū)經(jīng)理崗位薪酬按照硚口區(qū)薪酬管理制度正職0.4系數(shù)執(zhí)行 ；工會負(fù)責(zé)人崗位薪酬按照硚環(huán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
4.競聘人員范圍：中共黨員，公司副職以上人員均可報名參聘大區(qū)經(jīng)理；公司勞動合同人員均可報名參聘工會負(fù)責(zé)人。
5.競聘報名時間：2022 年 11 月 18日至 2022 年 11 月 20日。

二、競聘組織
1.本次競聘由人力資源部進(jìn)行組織。
2.公司成立競聘評審小組，負(fù)責(zé)對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。
3.競聘評審小組成員，由硚環(huán)公司黨委會委派。

三、競聘流程
1、2022年11月15日報辦公會、黨委會提議對硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案進(jìn)行審議。
2、2022年11月16日上午11時召開管理崗位競聘動員大會。
3、2022年11月16日在硚環(huán)公司網(wǎng)站上發(fā)布競聘通知。
4、2022年11月18日-11月20日參加競聘人員報名（提供材料：崗位競聘申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明）。
5、2022年11月21日-11月22日人力資源部對參加競聘人員資格審查（查閱人員檔案核實相關(guān)信息）。
6、2022年11月23日競聘候選人進(jìn)行競聘演講，每人演講時間限時15分鐘，演講結(jié)束后，現(xiàn)場抽題，由評審小組成員（名單見附件）對其進(jìn)行綜合答題提問，現(xiàn)場答題結(jié)束后，評審小組成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進(jìn)行綜合評定，填寫競聘綜合評定表。

四、競聘公示
1、2022年11月24日-11月25日人力資源部整理統(tǒng)計候選人的綜合評定結(jié)果，上報公司辦公會，由公司黨委會、董事會進(jìn)行審批。
2、通過公司黨委會、董事會審批同意后，對結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間2022年11月26日-11月30日為期五天。同時2022年11月27日對候選人進(jìn)行民主測評（由中層管理人員參加）、民意調(diào)查工作。
3、大區(qū)經(jīng)理人員確定，待公司相關(guān)工作程序完成下達(dá)正式任命書。
 
附件：硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案

 
 硚環(huán)公司人力資源部
 2022年11月16日

點擊下方下載 2022年硚環(huán)公司競聘崗位實施方案

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硚環(huán)公司環(huán)衛(wèi)改革經(jīng)過兩年運(yùn)行，為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，同時為了給公司職工一個晉升平臺，充分挖掘公司內(nèi)部潛力，從而讓有潛質(zhì)的人員更好的施展才能，達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的，公司將下屬公司整合成四大片區(qū)，大區(qū)經(jīng)理通過競爭上崗的方式競聘。具體競聘流程如下： 

一、競聘崗位
1.競聘部門及崗位：大區(qū)經(jīng)理 ，工會負(fù)責(zé)人
2.崗位人數(shù)：大區(qū)經(jīng)理3 人 ，工會負(fù)責(zé)人1人
3.大區(qū)經(jīng)理崗位薪酬按照硚口區(qū)薪酬管理制度正職0.4系數(shù)執(zhí)行 ；工會負(fù)責(zé)人崗位薪酬按照硚環(huán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
4.競聘人員范圍：中共黨員，公司副職以上人員均可報名參聘大區(qū)經(jīng)理；公司勞動合同人員均可報名參聘工會負(fù)責(zé)人。
5.競聘報名時間：2022 年 11 月 18日至 2022 年 11 月 20日。

二、競聘組織
1.本次競聘由人力資源部進(jìn)行組織。
2.公司成立競聘評審小組，負(fù)責(zé)對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。
3.競聘評審小組成員，由硚環(huán)公司黨委會委派。

三、競聘流程
1、2022年11月15日報辦公會、黨委會提議對硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案進(jìn)行審議。
2、2022年11月16日上午11時召開管理崗位競聘動員大會。
3、2022年11月16日在硚環(huán)公司網(wǎng)站上發(fā)布競聘通知。
4、2022年11月18日-11月20日參加競聘人員報名（提供材料：崗位競聘申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明）。
5、2022年11月21日-11月22日人力資源部對參加競聘人員資格審查（查閱人員檔案核實相關(guān)信息）。
6、2022年11月23日競聘候選人進(jìn)行競聘演講，每人演講時間限時15分鐘，演講結(jié)束后，現(xiàn)場抽題，由評審小組成員（名單見附件）對其進(jìn)行綜合答題提問，現(xiàn)場答題結(jié)束后，評審小組成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進(jìn)行綜合評定，填寫競聘綜合評定表。

四、競聘公示
1、2022年11月24日-11月25日人力資源部整理統(tǒng)計候選人的綜合評定結(jié)果，上報公司辦公會，由公司黨委會、董事會進(jìn)行審批。
2、通過公司黨委會、董事會審批同意后，對結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間2022年11月26日-11月30日為期五天。同時2022年11月27日對候選人進(jìn)行民主測評（由中層管理人員參加）、民意調(diào)查工作。
3、大區(qū)經(jīng)理人員確定，待公司相關(guān)工作程序完成下達(dá)正式任命書。
 
附件：硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案

 
 硚環(huán)公司人力資源部
 2022年11月16日

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