硚環(huán)公司全體員工：
硚環(huán)公司環(huán)衛(wèi)改革經(jīng)過兩年運行，為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，進一步加強干部隊伍建設(shè)，同時為了給公司職工一個晉升平臺，充分挖掘公司內(nèi)部潛力，從而讓有潛質(zhì)的人員更好的施展才能，達到優(yōu)化人員配置的目的，公司將下屬公司整合成四大片區(qū)，大區(qū)經(jīng)理通過競爭上崗的方式競聘。具體競聘流程如下：
一、競聘崗位
1.競聘部門及崗位：大區(qū)經(jīng)理 ，工會負責人
2.崗位人數(shù)：大區(qū)經(jīng)理3 人 ，工會負責人1人
3.大區(qū)經(jīng)理崗位薪酬按照硚口區(qū)薪酬管理制度正職0.4系數(shù)執(zhí)行 ；工會負責人崗位薪酬按照硚環(huán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
4.競聘人員范圍：中共黨員，公司副職以上人員均可報名參聘大區(qū)經(jīng)理；公司勞動合同人員均可報名參聘工會負責人。
5.競聘報名時間：2022 年 11 月 18日至 2022 年 11 月 20日。
二、競聘組織
1.本次競聘由人力資源部進行組織。
2.公司成立競聘評審小組，負責對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。
3.競聘評審小組成員，由硚環(huán)公司黨委會委派。
三、競聘流程
1、2022年11月15日報辦公會、黨委會提議對硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案進行審議。
2、2022年11月16日上午11時召開管理崗位競聘動員大會。
3、2022年11月16日在硚環(huán)公司網(wǎng)站上發(fā)布競聘通知。
4、2022年11月18日-11月20日參加競聘人員報名（提供材料：崗位競聘申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明）。
5、2022年11月21日-11月22日人力資源部對參加競聘人員資格審查（查閱人員檔案核實相關(guān)信息）。
6、2022年11月23日競聘候選人進行競聘演講，每人演講時間限時15分鐘，演講結(jié)束后，現(xiàn)場抽題，由評審小組成員（名單見附件）對其進行綜合答題提問，現(xiàn)場答題結(jié)束后，評審小組成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進行綜合評定，填寫競聘綜合評定表。
四、競聘公示
1、2022年11月24日-11月25日人力資源部整理統(tǒng)計候選人的綜合評定結(jié)果，上報公司辦公會，由公司黨委會、董事會進行審批。
2、通過公司黨委會、董事會審批同意后，對結(jié)果進行公示，公示時間2022年11月26日-11月30日為期五天。同時2022年11月27日對候選人進行民主測評（由中層管理人員參加）、民意調(diào)查工作。
3、大區(qū)經(jīng)理人員確定，待公司相關(guān)工作程序完成下達正式任命書。
附件：硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案
硚環(huán)公司人力資源部
2022年11月16日
點擊下方下載 2022年硚環(huán)公司競聘崗位實施方案
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硚環(huán)公司全體員工：
硚環(huán)公司環(huán)衛(wèi)改革經(jīng)過兩年運行，為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，進一步加強干部隊伍建設(shè)，同時為了給公司職工一個晉升平臺，充分挖掘公司內(nèi)部潛力，從而讓有潛質(zhì)的人員更好的施展才能，達到優(yōu)化人員配置的目的，公司將下屬公司整合成四大片區(qū)，大區(qū)經(jīng)理通過競爭上崗的方式競聘。具體競聘流程如下：
一、競聘崗位
1.競聘部門及崗位：大區(qū)經(jīng)理 ，工會負責人
2.崗位人數(shù)：大區(qū)經(jīng)理3 人 ，工會負責人1人
3.大區(qū)經(jīng)理崗位薪酬按照硚口區(qū)薪酬管理制度正職0.4系數(shù)執(zhí)行 ；工會負責人崗位薪酬按照硚環(huán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
4.競聘人員范圍：中共黨員，公司副職以上人員均可報名參聘大區(qū)經(jīng)理；公司勞動合同人員均可報名參聘工會負責人。
5.競聘報名時間：2022 年 11 月 18日至 2022 年 11 月 20日。
二、競聘組織
1.本次競聘由人力資源部進行組織。
2.公司成立競聘評審小組，負責對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。
3.競聘評審小組成員，由硚環(huán)公司黨委會委派。
三、競聘流程
1、2022年11月15日報辦公會、黨委會提議對硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案進行審議。
2、2022年11月16日上午11時召開管理崗位競聘動員大會。
3、2022年11月16日在硚環(huán)公司網(wǎng)站上發(fā)布競聘通知。
4、2022年11月18日-11月20日參加競聘人員報名（提供材料：崗位競聘申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明）。
5、2022年11月21日-11月22日人力資源部對參加競聘人員資格審查（查閱人員檔案核實相關(guān)信息）。
6、2022年11月23日競聘候選人進行競聘演講，每人演講時間限時15分鐘，演講結(jié)束后，現(xiàn)場抽題，由評審小組成員（名單見附件）對其進行綜合答題提問，現(xiàn)場答題結(jié)束后，評審小組成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進行綜合評定，填寫競聘綜合評定表。
四、競聘公示
1、2022年11月24日-11月25日人力資源部整理統(tǒng)計候選人的綜合評定結(jié)果，上報公司辦公會，由公司黨委會、董事會進行審批。
2、通過公司黨委會、董事會審批同意后，對結(jié)果進行公示，公示時間2022年11月26日-11月30日為期五天。同時2022年11月27日對候選人進行民主測評（由中層管理人員參加）、民意調(diào)查工作。
3、大區(qū)經(jīng)理人員確定，待公司相關(guān)工作程序完成下達正式任命書。
附件：硚環(huán)公司管理崗位競聘實施方案
硚環(huán)公司人力資源部
2022年11月16日
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3月14日，硚口環(huán)衛(wèi)工人代世武和周正華夫婦像往常一樣，穿好防護進入一家康復(fù)驛站開始保潔。夫婦二人從2月14日進入武漢體育館方艙醫(yī)院保潔，3月1日休艙后，得知康復(fù)驛站需要保潔，義無反顧繼續(xù)請戰(zhàn)。
2月14日起，代世武和周正華每天進入方艙醫(yī)院保潔。從來沒有穿過防護服的二人，每次進艙前要在消毒帳篷里穿防護服并進行消殺。“雖然醫(yī)生教過我們，但剛開始總是穿不好，于是我們兩人就經(jīng)?；ハ鄮兔φ?。”代世武說，每天的工作就是在病區(qū)里清掃、清運垃圾和消毒。“最難適應(yīng)的就是穿防護服工作，進出方艙要穿脫消毒，特別麻煩，干活時也是一身汗，口罩眼鏡都不能脫，全是霧氣。”
3月1日，武漢體育館方艙醫(yī)院休艙，二人的孩子們知道這個消息后，特意打電話，問他們是不是可以休息了，誰知道代世武和周正華又申請去了康復(fù)驛站，繼續(xù)做保潔。“我們在方艙有經(jīng)驗，身體也健康，比其他人去更安全。”周正華說。
習(xí)近平總書記說，武漢人民“不畏艱險、頑強不屈”。“我們啥也沒想，危險的事總得要有人做。”代世武說，只有每個人都站出來，團結(jié)一心，才能打贏這次抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)役。
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